【超實用】激發員工潛力的薩提爾教練模式：學會了，你的部屬就會自己找答案！~熱銷中
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商品訊息描述:
對事不對人，員工卻一再重複錯誤行為？
明明知道鐵血管理留不住人，苦口婆心又收不到成效……
怎樣的管理方法才有效？
這次你該對「人」不對「事」!
開箱炫耀文一次學會「先處理心情的障礙，事情就能順利達成」的技巧
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帶部屬的關鍵，不是解決眼前的問題，
而是要從行為背後的原因著手，讓部屬覺察自己的慣性與盲點，改變行為模式，
這樣部屬才能學會自己找答案。
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主管：「我覺得我的部屬都不自動自發、沒有責任感！小湯工作出問題，他說需要想幾天，但我加班一小時就解決，我就是希望他們有這種精神！」
教練：「那你怎麼做呢？」
主管：「我隔天就叫他照我的方法做啊！」
教練：「你這樣做有助於提升小湯的責任感嗎？」
主管：「呃，我沒想過……」
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管理現場，許多人的行為和目標總是背道而馳而不自知，加上意識之下的諸多盲點，會讓人重複一樣的行為，更使得人的潛能無法發揮，自然無法達成績效與目標。
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作者陳茂雄曾任IBM大中華區電信媒體事業群總經理，是少數兼具企業管理與心理諮商背景的企業高階主管教練（Executive Coach）。
他結合心理學大師薩提爾的諮商理論和教練式對話技巧，彙整出易懂又實用的引導改變架構，重點在覺察行為背後的慣性模式，以切合職場情境的案例帶入實用的對話引導技巧，幫助兩岸許多企業的經理人解決頭痛的帶人問題。
針對5大盲點，可以採取的5種教練策略：
★找出行為與目標背道而馳的原因
★排除情緒的干擾
★驗證不正確的觀點團購人氣商品
★修正不切實際的期待
★覺察內心真正的渴望
才能引發部屬自行解決問題的動機，啟發主動改變的力量。
這樣的對話式引導，不僅適用於工作，也可以用在家庭與學校，能夠自助、也能助人，對每一個展卷閱讀的人都有益處。
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國立台北教育大學心理與諮商學系退休教授曾端真
國立中央大學人資所教授兼所長鄭晉昌
商品訊息簡述:
作者： 陳茂雄, 林文琇
新功能介紹- 出版社：天下雜誌
新功能介紹 - 出版日期：2015/11/04
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Ella大爆走：老娘跟你拚了！半夜發文向黃牛宣戰
Ella(陳嘉樺)從20歲出道至今已經17年，她在臉書上說，每次生日都那樣過，今年來點新鮮的，要舉辦派對「和粉絲們一起過」。Ella昨(18)日開放粉絲上網領取生日會的「0元門票」，沒想到卻被黃牛搶光，氣得她半夜發文怒罵「老娘跟你拚了」。
Ella預計於6月17、18日在西門町紅樓劇場舉辦生日派對，昨日中午開放粉絲上網索取0元門票，不到一分鐘就售完，卻「幾乎都被黃牛搶走」。有不少粉絲就在Ella臉書哭訴，「都被黃牛搶走，一堆人在賣免費票」。
對此，Ella今日「睡不著覺把憤怒寫成章」，凌晨在臉書做出回應，說她一定會請公司做出處哩，也呼籲粉絲千萬不要向黃牛低頭，就算買了也要趕緊退票。也說到說這場生日會是她從無到有規劃而成，有滿滿的心意，非常期待能夠和粉絲們度過，「雖然場地能容納的朋友有限，但我的心意無限」。
另外Ella也請粉絲留意官方臉書，承諾一定會有處理措施，因為她真的無法忍受不肖人士踐踏他們的心意，說要杜絕黃牛，就算成為黃牛的黑名單也沒關係，更霸氣大喊非逛不可不能不逛「老娘跟你拚了」。
實習編輯／陳沛錡
NBA／強化內線！暴龍獲球星小賈索
記者鄭廷瑋／綜合報導
東區勁旅多倫多暴龍在交易大限前完成了一筆將中鋒戰力大幅提升的交易，送出以立陶宛長人Jonas Valanciunas為主菜的包裹，從曼菲斯灰熊獲得3屆全明星中鋒小賈索（Marc Gasol），瞄準總冠軍意味濃厚。
▲明星中鋒Gasol被交易前，生涯全在灰熊度過。（圖／翻攝自推特）
根據《ESPN》爆料天王「沃神」消息，灰熊送出效力11季的34歲忠臣Gasol，將從暴龍獲得中鋒Valanciunas、雙能衛Delon Wright、以及射手C.J. Miles和1支2024年的次輪籤。
身高216公分的西班牙中鋒Gasol曾於2012、2015、2017三度入選明星賽，並曾在2013球季獲選年度最佳防守球員，本季替灰熊出賽53場，場均有15.7分、8.6籃板、4.7助攻、1.1抄截、1.2阻攻、1.4顆三分球，相當全能。
26歲的Valanciunas是暴龍在2011年選秀會首輪5順位選進的長人，本季出賽30場，場均12.8分、7.2籃板、0.8阻攻、投籃命中率57.5%，在去年12月初作客金州勇士時遭到Draymond Green一掌打到拇指脫臼，仍在復健當中。
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