【最新出版】咖啡品牌設計美學~熱銷中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 首選
「設計師如何用視覺引力挑動你的咖啡味蕾？」
咖啡品牌圖像運用Ｘ空間整合資料集，
啟動從視覺開始的咖啡饗宴！
「一個成功的咖啡品牌塑造絕不只是沒有靈魂的裝飾。
禮物品牌塑造中的設計和部署都蘊含了有意義的概念：
能夠在讓顧客放鬆之餘，藉由品嚐到他的第一口咖啡，來傳達咖啡廳獨特的感情與價值。」
1850~1960年，即溶咖啡掀起了第一波咖啡浪潮，
1960~2000年，義式濃縮咖啡加入了牛奶，將第二波咖啡革命推向高峰，
2000年至今，隨著生豆處理技術的進步，人們追本溯源，創建精品咖啡盛世，
品飲咖啡如同評鑑紅酒般，逐漸有了鮮明高雅的形象。
然而，在分析手上那杯咖啡風味的之前，你是否思考過，
．是什麼吸引你走入咖啡館？
如今的咖啡文化已經不僅僅是一杯香醇的咖啡或者一塊美味的糕點。
熱銷我們依靠著這香醇的飲品來提昇日常的飲食、感官經驗。
在咖啡師調製讓你心醉神迷的飲品之前，
最近流行產品你的大腦或許已在咖啡品牌的視覺引誘下，營造出各種未來的感官想像。
本書聚焦於品牌應用和室內設計，嘗試揭露那些吸引你走入咖啡館，
選購指南2019流行產品成就第三波咖啡經驗的關鍵特色。
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開箱炫耀文書中收錄57家第一線面對客群的咖啡廳、經驗豐富的設計工作室，
他們將在各章節中回饋於品牌經營上的成功經驗，
包含「如何建構品牌特徵」、「永續經營的訣竅」、「如何讓人印象深刻」，
開箱文並懇切地回應咖啡迷亟欲知曉的問題：
．現今咖啡廳室內設計的要點何在？
．什麼樣的元素造就優秀的咖啡廳室內設計？
．如何在眾多的同業中脫穎而出？
從市中心的咖啡烘焙房到各具特色的咖啡攤；
從咖啡訂購服務到現成的咖啡飲料，咖啡正以多采多姿的各種全新風貌，
呈現在我們的世界中，成為人類社會體系中不可或缺的一部分。
本書在複雜多元的概念中，提煉出簡明真實的成功經驗，
帶你徜徉具有跨領域專業且引人入勝的咖啡設計之中。
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本書特色
◎57家第一線面對客群的咖啡廳、經驗豐富的設計工作室，將在本書中回饋品牌經營的成功經驗。
◎聚焦於品牌應用、室內設計，揭露那些吸引你走入咖啡館，成就第三波咖啡經驗的關鍵特色。
◎大量咖啡現場、商品設計圖像，分析如何在走入設計咖啡廳前，便啟動從視覺開始的感官饗宴。
商品訊息簡述:
作者： viction:ary
新功能介紹- 譯者： 陳岡伯
- 出版社：楓書坊
新功能介紹 - 出版日期：2017/09/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
巴西酒吧突遭7歹徒闖入開槍掃射 釀11死
巴西官員表示，一間位於北部的酒吧今天遭一群歹徒開槍掃射，造成至少11死。新聞網站G1指出，11名罹難者為6女5男。
巴西北部的巴拉州（Para）公共安全部表示，槍擊案發生在名叫貝倫（Belem）的市鎮。
路透社報導，目前還沒有歹徒可能的犯案動機相關訊息，截至今晚尚未逮捕任何人，也沒有透露受害者身分。
法新社引述G1報導指出，7名男子騎乘1台摩托車和3輛車抵達現場後，開槍掃射，之後便逃離現場。
槍案發生後，社群媒體上相關影像顯示，數名遭射殺者陳屍地上，另有一名女性死在酒吧櫃台上。
根據官方數據，巴西2017年謀殺案件達6萬4000件，創下新高，其中70%與槍枝致死有關。好康活動2018熱門商品
今年前3個月，巴拉州已有756人死於暴力事件。
去年當選的巴西總統波索納洛（Jair Bolsonaro）主要競選承諾之一，便是放寬巴西嚴格的槍枝管制。他表示，罪犯非法取得大量槍枝，「品行端正的公民」應有權合法購槍自我防衛。（中央社）
華航機師罷工有解？工會再批疲勞航班
為了讓民眾了解這次華航機師罷工的原因與訴求，以及將於稍後將於交通部展開的勞資協商機師工會訴求重點，交機師工會理事長李信燕於今（9）日特別於松山機場向媒體說明目前的罷工原因與協商概況。
李信燕一開始強調，資方至目前為止還是沒有誠意溝通機師工會的五項訴求，特別是改善疲勞航班部分。此外，目前工會已經收到四百份以上的檢定證，涵蓋資深與資淺機師，代表將有 400 位以上的飛行員都支持這次個罷工活動，比例相當高。
李信燕表示自昨天罷工後開始，中華航空公司已經悄悄的降低前艙工作人員數量，也就是說民眾的飛安也隨之降低。華航為了航班的運行，竟然減員派遣，這也讓我們擔心華航的誠意。此外，五大訴求中的第一項攸關飛行安全，這點工會絕對不會妥協，因此，先通過飛行安全這一項是首要。
▲機師工會訴求的重點是飛安。
華航表示，本公司機師派遣多優於 AOR 規則。此次因應機師工會罷工，為維護旅客權益，仍在遵守法規的安全規範下，依照人力及航班實際情形進行調派，絕無機師工會所說犧牲飛安的狀況。此外，長程航班都會排機師輪休，與機師工會所說的疲勞狀況與事實有違。
機師工會的 5 項訴求包括：
1.改善疲勞航班， 8 小時長程航班改 3 人派遣、 12 小時以上改 4 人派遣。
2.副駕駛升訓透明化，保障國籍機師工作權。
3.禁止對工會幹部施壓、脅迫、秋後算帳，與工會達成協議之權益項目由會員專屬。
4.撤換破壞勞資關係之不稱職主管。
5.比照長榮航空保證第 13 個月全薪，納入團協，會員限定。
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