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限時下殺 「用人」,是主管永遠的課題。
有人不用,遇事不管,到頭來只是為難自己!

日本企業改革、人事顧問專家集20年諮詢經驗──
一個團隊,只有主管自己最努力是沒用的!
不能不逛

網購達人 身為主管的你如果苦於:下屬要怎麼用、如何讓下屬更願意做事、自己該站在什麼樣的立場……;而下屬對你也有:搶功勞、沒有決斷力、指示不夠明確、沒有給予正確評價等抱怨時,代表你並沒有將下屬正確地運用在工作上!

這樣用人,績效才會百倍奉還!
限時商品 應對下屬不滿,清楚說明評價省荷包
根據下屬類型,進行壓力管理
熱銷產品 善用下屬特性,發揮最大能力

苦於不知如何用人,或是想提高員工工作動力的企業經營者及主管,都可以從本書中吸收到有效的要領和思考方式。相信在讀完本書之後,一定能清楚理解主管在用人時為什麼會不順利,或是該怎麼做才能引出下屬實力,促使團隊交出漂亮的成績單。

掌握下屬類型?設定管理目標?進行壓力管理?打造最強團隊
第1章 如何當個主管
省錢達人 第2章 主管如何訂定計畫、目標管理、給予評價
第3章 如何提高下屬工作動力
省錢 第4章 如何培育下屬
開店送禮推薦 第5章 應用FFS理論掌握下屬特性與強項


商品訊息簡述:

  • 譯者: 邱香凝
  • 出版社:商周出版   
    新功能介紹
  • 出版日期:2013/11/07
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



「蝶豆花」有食用安全疑慮? 北市衛生局:不可以吃
這幾年飲品界吹起一股蝶豆花風潮,有藍有紫的漸層色澤十分吸睛,也成為新興的網美打卡飲品!不過,台北市議員吳世正今(10日)質詢指出,蝶豆花茶、花粉在網路上隨處可買,但可不可吃眾說紛云。對此,北市衛生局長黃世傑則說,不可以吃,而後衛生局科長王明理也補充,蝶豆花可作天然食用色素,但缺乏食用安全性評估,孕婦不宜食用。

吳世正今提出質疑,蝶豆花日前被台南市衛生局指稱不得供作食品原料使用,但市面上卻看到不少飲料店、網路販售,蝶豆花到底有沒有違法?可不可食用?

對此,王明理回答,目前蝶豆花尚未列入傳統性食用原料,因此沒人送審,食用安全性評估是缺乏的,而食藥署則解釋,蝶豆花是可以當作添加物使用,目前清查發現北市有4家飲料連鎖加盟店,有用蝶豆花作為調色,將會要求店家限期說明,若有違法都可以處罰,衛生推薦產品開店送禮推薦局也會請食藥署盡快做評估。

而吳世正也提出質疑,沒有做食用安全性評估前,到底可不可以吃?王明理則說,孕婦不宜,因為有些化合物、賀爾蒙會影響,且目前欠缺食用安全性評估,實證科學也不多,呼籲國人不要去飲用沒做過安全性評估的食品,這部分未來也會努力宣導。他同時強調,若不是供食用的東西拿來做為食品販售、宣稱有療效,可依《食安法》開罰6萬元以上、2億元以下罰鍰。


 機師過勞?他揭34年前客機失速下墜9千公尺…高空翻滾


華航機師罷工進入第二天,這次也是華航在3年內第二度遭遇罷工,曾經罷工的華航空服員也加入聲援機師的行列,表示長期疲勞駕駛會對飛安造成影響,臉書粉絲專頁《台灣職業安全健康連線》在昨天(8號)發文,重提34年前華航006號班機在「高空翻滾」的事件,表示機師過勞其實早有前例可循。



▼華航機師罷工進入第二天,五大訴求之一就是過勞問題(圖/東森新聞)


《台灣職業安全健康連線》在文末也感嘆,這起事故讓全球航空界重新檢視飛行員出勤休息的問題,但可能因為全機生還,並未造成太大傷亡,而當時的資訊也較封閉,導致在台灣並沒有引起太多輿論,鮮少人討論。剛好趁這次華航機師罷工,希望外界能夠重新檢視勞工的過勞問題,減少職災發生的機會。


(封面圖/翻攝自美國國家運輸安全委員會)

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