【好康報報】夥伴教練心關係:轉化出團隊高效能~熱銷中


 





前兩天在誠品書局看到這本 【好康報報】夥伴教練心關係:轉化出團隊高效能~熱銷中,

翻一翻目錄,覺得很心動!

這本書一定要推薦給你看,

但是我想 【好康報報】夥伴教練心關係:轉化出團隊高效能~熱銷中 在博客來網路書店上買應該會比較便宜,





也可以順便參考其他 【好康報報】夥伴教練心關係:轉化出團隊高效能~熱銷中 的讀者心得分享,

以及推薦【好康報報】夥伴教練心關係:轉化出團隊高效能~熱銷中 文章佳句!





這本書真的太讚了,你一定要買回來看!!(讚啦......)



最後呢!我決定再博客來網路書店買,因為品質有保障,也不擔心買貴,

還有博客來網路書店每日一書66折!



湊一湊,就免運費了,不買實在太可惜了!



如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷,



快把好書一起回家吧!!
【好康報報】夥伴教練心關係:轉化出團隊高效能~熱銷中推薦好書必買




商品訊息功能:


商品訊息描述: 好康報報 顛覆日常的對話方法,結合實用的轉化教練式的對話流程提升團隊高效能的教練文化

◎美國資深組織發展顧問、教練、引導師 ,湯瑪士.柯瑞恩重量力作,亞馬遜網路書店讀者四顆半星激讚好評。

特賣會◎結合「轉化教練式的對話流程」,迅速讓組織中的上下、平行關係、跨部門合作有效建立「夥伴關係」,啟動回饋循環展開行動

◎美國眾多所大學指定參考書,被翻譯成西班牙文、丹麥文、韓文、中文 、法文多種語言行銷全世界。
開店送禮推薦網路人氣商品top10
美國資深組織發展顧問、教練、引導師 ,湯瑪士.柯瑞恩重量力作。結合「轉化教練式的對話流程」,迅速讓組織中的上下、平行關係、跨部門合作有效建立「夥伴關係」,啟動回饋循環展開行動!

想要學習教練技巧來提升團隊效能,你曾經有面臨過這些狀況嗎?
很想學習教練技巧,但是技巧複雜又困難,工作太忙抽不出時間?
很想在企業內部推行教練文化,但是沒有獲得組織支持,讓人感到無力困擾?
只有少數主管學習教練,卻期待帶動團隊組織效能,結果事倍功半?

省錢王面對迅速變遷的時代,要創造團隊高效能,轉化式教練模式是最佳解答

轉化式教練模式九大特色

暢銷排行 一、以數據資料為基礎 (Data-Based):分享客觀事實,行為發生的狀況。

二、以效能為中心 (Performance Focused):聚焦處理個人與組織提升效能的問題。

三、以關係為中心 (Relationship Focused):建立工作品質圈,產生良好效能的教練關係。

四、慢下來,並非更快 (Slower, Not Faster):深入傾聽,培養耐心,連結更深厚的關係。
2019熱銷商品
五、需要「對話」(Dialogue):跳脫日常談話常規,使用教練式對話,展開分享回饋循環。

六、需要更多情感 (More Heart):建立開放、熱情的氛圍,不要害怕尋求協助。

省錢方法>熱門產品七、需要謙卑為懷 (Humility):雙向對話,消除自大意圖,培養雙方之間的瞭解。

八、需要平衡 (Balance):改善團隊效能與夥伴關係同時併進。

九、需要自我負責 (Self-Responsibility):明確使用自我肯定與自我負責的溝通方式。

本書結合實用的轉化教練式的對話流程,以淺顯易懂的內容,實際案例、情境故事與圖表說明,為組織中的上下、平行關係、跨部門合作,提供轉化持久卓越領導力的工具;讓各級主管、經理人、企業領導的管理能力再升級,大幅提升團隊領導效能。

2019熱門商品


商品訊息簡述:

  • 原文作者: Thomas G. Crane
  • 譯者: 郭敏珣, 潘婉茹
  • 出版社:培迅國際管理顧問有限公司   
    新功能介紹
  • 出版日期:2014/07/01
  • 語言:繁體中文


 


↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓


 


【好康報報】夥伴教練心關係:轉化出團隊高效能~熱銷中 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時




下面附上一則新聞讓大家了解時事



「畢業生學貸我全包」 美富豪捐12.5億大禮
送禮推薦限時下殺靠著投資致富,曾被評選富比士非裔美國首富的史密斯,在美國一場畢業典禮中宣布,台下所有畢業生的學貸,通通由他來支付,大方捐出總價值高達12.5億台幣,台下400多名畢業生欣喜若狂。

美國喬治亞州亞特蘭大豪斯學院畢業典禮這一天,來了一位重量級貴賓,所有人都沒想到,他帶著一份大禮上台發表演說。

億萬富翁投資人史密斯:「2019年班畢業生算我的,我的家族將撥款,替他們付清學貸。」

非裔美籍億萬富翁史密斯霸氣捐出12.5億台幣,說台下畢業生的學貸,他要全部買單,畫面左下方這個畢業生當場瞠目結舌,一臉不敢置信,台下400名畢業生聽到這個好消息,全站起來歡聲雷動,開始大聲鼓噪。

莫豪斯學院畢業生:「MVP,MVP,MVP。」

畢業生全陷入歡呼,慷慨解囊的富豪史密斯成了他們的英雄。

莫豪斯學院畢業生:「我說我向老天發誓,如果我會後空翻,我一定會做,我讚美上天。」

這位大慈善家,到底是何方神聖。

億萬富翁投資人史密斯:「比起力量或速度,你其實更可以透過智慧賺錢。」

史密斯在2000年成立私募公司,靠投資身家高達1400億台幣,2015年被富比士雜誌評選為最富有的非裔美國人,超越同為億萬富翁的美國脫口秀女王歐普拉。

主播vs.莫豪斯學院校長湯瑪斯:「當你聽到這件事時你的反應是?驚奇,感激,而且為這件事對學生帶來的意義感到興奮,我之歸類為自由的大禮。」

天下掉下來的大禮,也成了這群學生最好的畢業禮物。


 機師工會3疑點說不清 惹議


中國時報【黃琮淵╱台北報導】

機師工會發動罷工,與資方隔空互嗆,不過包括工會幹部恰巧都在罷工日休假、是否規避賠償責任,對酒測「零檢出」態度為何,及機師工會理事長李信燕具長榮機長身分,主導華航機師罷工,也引發利益迴避疑慮。

有網友貼出工會主戰派幹部班表,包括本身是華航機長的工會常務理事陳蓓蓓等人,居然都是休假,引發把機師會員推入火坑,卻企圖全身而退疑慮。不過陳蓓蓓只回應,他帶頭抗爭才是火坑,這都是公司分化。

根據民國80年間,復興航空飛行員怠工造成數千萬元損失,興航向法院提出損害賠償告訴並獲得勝訴的判例,華航表示,若罷工導致航班取消,機師工會及實際參與罷工會員,不可免除民事賠償責任,但若本就排休,就能推掉賠償責任,因而引發爭議。

此外,雙方對於酒測「零檢出」更多次槓上,華航目前嚴格要求機組員勤務前須酒測零檢出,若呼氣檢出酒精含量0.01毫克,即立刻懲處停飛,檢出0.1毫克以上就解僱。

不過在工會原本21項訴求中,卻是要求放寬標準,為檢出0.02毫克以下不處分,0.03至0.05毫克,小過一次,0.06至0.09毫克大過一次,0.1以上第1次停飛1個月,第2次才解僱,理由是有誤差值、要保障機師工作權。

對此工會表示,「從沒有說過要降低酒測標準!」「酒測這項訴求,並沒有在這次協商裡面!」但其實機師工會的罷工投票就是針對21項訴求,要求放寬酒測標準的議題,就是這次違約罷工的其中一項。

至於主導罷工談判的工會理事長李信燕,因具有長榮機師身分,而華航與長榮又是競爭對手,同樣引發是否有利益迴避,因為「華航多罷工一天,長榮就是多賺一天」,李信燕角色在商業談判中確有爭議。

業者認為,雖然華航機師也要能被說服,但李信燕一念之間,可能影響談判或結束罷工進度,若面臨談判條件比長榮優時,到底要幫華航會員爭取,還是考量長榮競爭力,那把尺不好拿捏。

華航機師罷飛!
首例機師罷工!陸空春運全癱
林佳龍暗批:華航高層太強硬
警界出身!當罷工變提款機 何煖軒硬起來
外國機師罷工... 會有預告期
高雄機場大亂 拍桌怒罵此起彼落

相關新聞影音

______________

有話想說?歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】







留言

這個網誌中的熱門文章

【最近流行商品】人生要清爽:物品 時間 人際關係整理術~熱賣中

【最近流行商品】我愛的人,要走:身心靈臨終關懷手冊~必看好書

【特價商品】誰在銀閃閃的地方,等你:老年書寫與凋零幻想(無書,DAISY有聲書光碟)~熱賣中