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商品訊息描述: 新書排行榜 管理大師彼得?杜拉克(Peter F. Drucker)說:「在二十世紀結束時,所有的管理理論都將重新洗牌,所有舊的理論都將不再被重視,唯一僅存的是『績效管理』。」

優惠專區網拍熱門商品績效管理有多重的目的,除了對員工的「加官」(升遷)、「晉祿」(加薪)等的人事管理作為依據外,更重要的是有「培育塑造」員工的功能,也就是實踐《禮記?學記篇》「玉不琢,不成器」的工具。
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網路熱賣商品本書共分為十四章,先從宏觀面的績效管理導論起個頭,再陸續鋪陳出績效管理制度規劃、績效考核方法、目標管理制度、關鍵績效指標、多元績效回饋制、平衡計分卡的應用、各職位績效衡量指標、績效考核制度設計、績效考核行政作業、績效面談技巧、績效追蹤與改善計畫、績效管理發展,並以國內外著名企業實施績效管理的實務案例做為總結,且在各章節中,附有完整的作業流程圖表、規章制度、範例和小知識等資料,是一本理論架構完整、實用價值高、操作力度強、可現學現用的參考書籍,讀者受用也必多。
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商品訊息簡述:

  • 出版社:揚智   
    新功能介紹
  • 出版日期:2014/06/01
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



「痛痛」 5歲女童遭幼園師拿別針刺手15洞
台中又有幼兒園,傳出疑似虐童案件。一名蔡姓家長在臉書控訴,自己才5歲大的女兒,就讀西屯區一間幼兒園,竟然被老師用別針刺手掌,刺了15個小洞,小女童兩手都有明顯紅點,家長氣的到醫院驗傷,也在臉書發文,說第一時間老師道歉,但事後幼兒園卻要求家長刪文,家長不滿報警考慮提告。


蔡姓家長:「醫師我要開驗傷單。」

小女童伸出雙手,左右手手掌,上面滿滿都是紅色小點,媽媽詢問怎麼回事,竟然是別針戳的。

蔡姓家長vs.女童:「老師為什麼戳妳,拿別針戳妳,妳在玩別針,所以他拿別熱賣商品英文比價撿便宜針戳妳的手是不是,老師在戳妳的時候,會不會痛,痛痛。」


小女童才5歲,不太會表達,但手上的傷,真的很痛,媽媽問這傷痕怎麼來,小女童指了指身上的別針,看在媽媽眼裡,像針直接刺進心裡。

蔡姓家長vs.女童:「老師帶我去隔壁,老師就沒有戳我了,妳有沒有叫老師不要再戳了,沒有,因為誰罵我,我都不敢說話。」

女童在台中西屯這家幼兒園,讀中班,假日沒有開門,警方表示,女童母親,臉書上發文,說女兒左右手,被幼兒園老師,刺了15個小洞,19號到警局備案。

西屯所副所長張竣凱:「當天來的時候,小朋友手上已經沒有家長所說的傷痕,依法來通知幼兒園老師來到案說明,全案再以傷害案函送偵辦。」


不過蔡姓家長事後在臉書發文,說幼兒園老師,有道歉,還說是因為情緒失控,才拿別針刺女童,家長控訴這不是體罰是虐童,甚至還說,接到園方電話,要求刪文,擔心影響名譽。蔡姓家長看到女兒被這樣對待,和園方態度很不滿,考慮對幼兒園提告。


 只睡5小時被抓飛!第一線機師吐心酸


生活中心/綜合報導

華航機師工會今(8)日清晨6時啟動罷工,五大訴求中最關鍵的就是「改善疲勞航班」,工會要求長程航班8小時以上派遣3人駕駛、12小時以上派遣4人駕駛,不少民眾光看表面上的訴求人數質疑「為何需要那麼多機師」,但機師不僅需要在短時間內調整時差,還可能會面臨到紅眼航班,一名機師就表示,某次前一天睡不到5個小時就被抓飛,而且完全「合法」。

▲一名機師半夜被抓飛隔日航班,等於睡不到5小時就得上崗。(示意圖/中央社)

也有第一線機師吐露了疲勞航班的心酸,像是「833曼谷來回」就是惡名昭彰的疲勞航班,凌晨5點就要到公司,當天來回工時超過連續10個小時,雖然這個航班空服員可以在飛行中輪休,但飛行員只有2位派遣,而且還必須保持連續10個小時專注力。

該名機師也透露,有一次在前一天晚上將近11點接到「抓飛隔日833」的電話,又因為公司規定抓飛不能拒絕,否則會受到懲處,等於他睡不到5小時就得直接上班,而且當天前艙2人都是半夜被抓飛、都睡不到5小時,而反應給公司派遣部,卻只得到「一切合法」的回應。

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