【省錢方法】幫員工自己變優秀的神奇領導者：能問會聽、不靠權力，未來企業最需要的教練型主管~必看好書

• 限時商品
• 折價券代碼

 

前兩天在誠品書局看到這本 【省錢方法】幫員工自己變優秀的神奇領導者：能問會聽、不靠權力，未來企業最需要的教練型主管~必看好書，

翻一翻目錄，覺得很心動!

這本書一定要推薦給你看，

但是我想 【省錢方法】幫員工自己變優秀的神奇領導者：能問會聽、不靠權力，未來企業最需要的教練型主管~必看好書 在博客來網路書店上買應該會比較便宜，

也可以順便參考其他 【省錢方法】幫員工自己變優秀的神奇領導者：能問會聽、不靠權力，未來企業最需要的教練型主管~必看好書 的讀者心得分享，

以及推薦【省錢方法】幫員工自己變優秀的神奇領導者：能問會聽、不靠權力，未來企業最需要的教練型主管~必看好書 文章佳句!

這本書真的太讚了，你一定要買回來看!!(讚啦......)

最後呢!我決定再博客來網路書店買，因為品質有保障，也不擔心買貴，

還有博客來網路書店每日一書66折!

湊一湊，就免運費了，不買實在太可惜了！

如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷，

快把好書一起回家吧！！
【省錢方法】幫員工自己變優秀的神奇領導者：能問會聽、不靠權力，未來企業最需要的教練型主管~必看好書推薦好書必買

商品訊息功能:

商品訊息描述: 新上市你是否還在靠教訓人、定規定與「目標管理」來做事？
現在新一代員工或年輕部屬是否又讓你覺得很難帶、無所適從、心力交瘁？
你常常活在「不確定部屬會不會失控」的領導焦慮中？

……如果，這裡有種新的領導方法叫「教練領導」，能解決這些問題，而且「讓員工自己轉變得更優秀」，你想不想學來用？

你知道什麼是在歐美管理理已長期在使用的「企業教練」嗎？你知道像奇異的前好書推薦CEO傑克．威爾許這樣成功的經理人，背後也有位他個人的長期教練嗎？

為什麼教練絕對會是未來管理方式的重要解答？為什麼有越來越多的公司在求轉型時，更傾向開箱炫耀文引進教練，而不是找傳統企管顧問？2019熱銷產品

想知道教練能幫你做什麼，不要錯過這本由前英特爾台灣暨中國區總經理帶來的精采管理創新見證。

本書源起於一場深刻的對話，當年接下老東家英特爾「教練專案」的本書作者，在與該公司教練部門的一位負責人派克女士談話時，被問道：「你和學員在教練過程時是你說話的時間多，還是對方說話的時間多？……如果你說話的時間超過25%，還是講不停，那你是在做『導師』，不是我們英特爾要的教練……」

這個看似簡單的問題讓曾與許多幹練經理人一樣崇尚「快速做決策，有很強的個人直覺和堅持，善於對外做溝通，喜歡教導人」的前英特爾兩岸三地主事者開始進入了「教練」（Coaching）的世界。

「教練」過去在全球管理界已被公認為比傳統的「企管顧問」更好的領導或公司轉型方式，它取代了過去「直接給答案」的舊管理模式；更傾向於協助員工自我轉變，並使得企業真正踏上轉型之途。

同時，「教練」也是一種不同於只要有管理頭銜即可「傳授經驗」的空泛「顧問」；在美國，教練已經發展為一項專門、需有進修及認證資格的管理諮詢專業（根據《哈佛商業評論》在2009年的調查顯示，已有更多的企業在引進「企業教練」在取代傳統的顧問公司或個人顧問。）

本書不但會完整介紹「教練型領導」與傳統的教導式領導，對組織人才發展的更深遠效用及影響；同時也是第一本由華人資深經理人親撰的教練領導專書，書中並提及了華人在管理情境中特別遇及的問題，與企業教練如何克服個人到組織的轉變難題，並有多家國內外與各種規模企業實際操作企業教練的心得見證。

如果未來十年，你的人生會和管理這件事發生關係，那這本書應該擺在你常常能翻出來讀的位置，因為它也就像位教練，帶你思考領導與人生的許多問題：

最暢銷產品「教練藉著互動性的對談，協助他找到自己的目標和道路，自己做選擇，決定做最好的自己，而非像專家顧問一樣，他們可能給你另一雙不合適的（專業）大鞋，讓你走不動便宜或走不遠……未來新的經理人，不只是要能管理領導，也要能做人們的導師及教練。」

「管理是什麼？簡單來說是管事，管流程，管外在的行為，甚至管企業的『潛規則』，管『對與錯』，它是『科學』。而領導是什麼？它管人，人的心購買，動機，意義，感覺，價值，理想，使命，文化，它挑起人們的積極性建設性和熱情，它是『藝術』……我們很多領導者只在做管理者的動作……」

推薦產品「我們曾被學校或企業洗過腦，認為『快比慢好』，『快魚吃慢魚，大魚吃小魚』。但這是不是真的？它有真的部分，也有不真的部分。經過幾十年的體驗，我的個人結論是：做大決策時要慢下來：問自己要什麼？」

精采收錄

英特爾、諾基亞及Google等知名企業見證，怎樣用企業教練創造更好的人才轉變！

作者簡介超值推薦陳朝益 David Dan

曾任英特爾臺灣香港和中國區行銷總經理及首席代表，參與了兩岸三地早期電腦行業的發展；後轉任研華科技北美區事業部總經理及美商上市企業普思（Pulse）科技全球行銷副總裁，執掌全球行銷大計；他曾榮獲英特爾前總裁及創辦人之一的葛洛夫（Andrew Grove）博士頒發的特殊貢獻獎。

陳朝益於2006年在美國創立了 D SQUARE Transformation Consulting Inc.，致力於以「教練」為核心的組織及人才發展服務。他是國際認證的「組織及人才發展」教練，並取得美國赫德遜學院（HUDSON INSTITUTE of Santa Barbara）、美國教練協會（ICF）國際教練及國際培訓協會（ASTD）的培訓師認證；專注于高層主管領導力教練，多元文化團隊發展教練，企業改變教練，企業接班人教練，以及企業面對Y世代人才的領導力教練。

赫德遜學院教練團對他的評語是「結合東方的經驗智慧及西方對事及對人的好奇心，陳先生的『追根究底，提升高度，展現視野』的能力，是現今不可多得的全球化企業教練。 」

陳朝益常受邀參與國內外的企業、各大商學院MBA及政府單位做人才培育教練，培訓及社會服務。他的客戶包含英特爾，微軟，高通，中國龍旗，TCL等企業，目前他也是臺灣「5070銀髮族」的社群顧問，與中國「我學網」的成長顧問。

特賣會他的聯繫郵箱是 Daviddan2007@Gmail.Com

商品訊息簡述:

• 
  
  
  
  

  
  

  
  

  已追蹤作者：[ 修改 ]

  
  

  
  

  
  

  
  確定
  取消
  
  作者： 陳朝益   
  新功能介紹
• 出版社：大寫出版   
  新功能介紹
• 出版日期：2010/08/30
• 語言：繁體中文

 

↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓

 

【省錢方法】幫員工自己變優秀的神奇領導者：能問會聽、不靠權力，未來企業最需要的教練型主管~必看好書 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

下面附上一則新聞讓大家了解時事

久未見兒子！母曝「帥氣背影照」感嘆　網全笑翻
許多父母不論孩子到了幾歲，仍時常會牽掛著孩子。1名媽媽近日就在臉書發文，透露自己很久沒看到兒子，日前收到1張兒子的背影照，讓她感動地直呼「這也是一種幸福！」不過網友仔細一看，才發現原來這是1張違規的罰單，紛紛笑翻直呼「媽媽很幽默耶！」

該推薦最省錢的購物商城名媽媽在臉書社團「爆廢公社」發文並PO照，從照片中可見，1名男騎士騎著黃色機車，頭戴黃白相間的安全帽，背影看上去相當帥氣，不過照片上方卻有1張紅色單子，寫著「舉發違反道路交通管理事件」等字，原來這張帥氣的背影照，竟是1張違規超速的罰單。


對此，該名母親幽默地直呼「很久沒看到兒子，能看到他的背影，也是一種幸福」；而這篇貼文一出，至今已吸引上萬網友按讚，不少人看完紛紛笑翻，留言表示「這背影可能引來一陣毒打」、「這種幸福是有價的」、「別人的媽總是不會讓我失望」、「兒子也是用心良苦」、「這母親節禮物真偉大」、「能看到是好事，但可以改用其他方式呈現啊」。

 香港大企業 掀富三代接班潮

旺報【記者林汪靜╱綜合報導】

最近，香港大企業出現第三代接班潮。身家349億美元的李嘉誠為自己挑選出了第三代接班人，其孫女李思德於去年12月底擔任兆豐地產的董事一職；而香港船王包玉剛的外孫吳宗權及新世界集團董事局主席鄭裕彤孫子鄭志剛，均接下家族企業，分別成為集團的主席、副主席。顯示第三代接班人逐漸浮上檯面。

香港媒體報導，23歲的李嘉誠孫女李思德在去年12月底出任家族旗下房地產公司兆豐地產董事一職，在此之前，兆豐地產的董事僅有李嘉誠、李嘉誠長子李澤鉅、李嘉誠次子李澤楷及另一名長和系元老四人，20年來幾乎不曾有變動；此次李思德出任兆豐地產董事，宣告她將正式參與家族賴以起家的房地產事業。

李嘉誠欽點孫女管地產

據了解，李思德目前是四間公司的董事，去年3月，李思德出任由李嘉誠基金會出資約17億（港幣，下同）興建的大型佛教寺廟慈山寺的董事，還有兩家離岸公司的董事，這兩家公司均為李氏家族為投資加拿大鈾礦所設立，公司的其他董事還包括李嘉誠、李澤鉅及其妻子王儷橋。

港船王外孫任集團主席

而香港船王包玉剛的第三代接班人吳宗權接下一個價值千億的資產帝國。包玉剛只有四個女兒，退休時，二女婿吳光正接手了一家航運公司和地產公司，2013年，吳光正將價值超過千億的九龍倉上市地產業務交給次子吳宗權打理。

2015年2月，當時正值35歲的船王第三代吳宗權正式接任會德豐及九龍倉主席，成為香港五大華資地產商中最年輕的上市公司主席，其中九龍倉置業主要在香港從事大型零售、辦公大樓及酒店的投資，是香港最大的「包租公」之一；旗下持有的物業包括香港面積最大的綜合購物中心海港城、前香港十大景點之一的時代廣場、中環卡佛大廈及荷里活廣場等。

據九龍倉置業2017年年報顯示，全年營業額為210億，淨利潤達到179億元。

新世界鄭志剛33歲接班

相比李思德及吳宗權，現年39歲的鄭志剛是最早走到台前的第三代接班人。2012年2月，87歲的鄭裕彤宣布卸任新世界集團董事局主席，由長子鄭家純接任，而當年33歲、鄭家純的長子鄭志剛，則與家族請來的一個職業經理人共同擔任集團的聯席總經理；2015年，鄭志剛被擢升為集團執行副主席。

不僅如此，鄭志剛也自己創業，創辦全球首個藝術購物中心香港尖沙咀K11藝術購物中心，截至去年3月，K11在大陸已有三家分支機搆，分別位於上海、武漢和廣州。

• 網友一致推薦
• 2019熱銷商品
• 開店送禮推薦
• 折價卷
• 搶先看